I partner di Optima Consulting sono stati i primi negli anni ’90 a introdurre in Italia per la consulenza direzionale la remunerazione a success fee, calcolata sulle performance effettive (compenso per risultati concreti di riduzione dei costi). La success fee, infatti, ha come caposaldo la condivisione dei risultati: l’impegno nel trovare soluzioni di risparmio reali e misurabili è massimo.
Per questo si può affermare che il rapporto con Optima Consulting non comporta rischi per l’impresa-cliente: la remunerazione in linea con il lavoro svolto e l’ottenimento dei risultati è garanzia di concretezza e di vera partnership.
Questo tipo di remunerazione spinge Optima Consulting a perseguire il massimo dei risparmi possibili che siano sostenibili nel tempo e compatibili con le esigenze del cliente.